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東寶助力華興 以個(gè)性化部署方式落地玻璃產(chǎn)業(yè)管理變革

發(fā)布時(shí)間:2021-11-06 瀏覽量:1615 來源:東寶人才研究院
從制造走向智造、從管理跨越到整合,廣東華興玻璃股份有限公司借助數(shù)字化的變革力量,通過東寶軟件定制化人力資源管理解決方案的高效落地,實(shí)現(xiàn)了人才管理的快速轉(zhuǎn)型。

一、數(shù)字管理全面落地,華興開啟加速智造模式
 
廣東華興玻璃股份有限公司創(chuàng)立于1987年,是一家集玻璃瓶罐產(chǎn)品及設(shè)備設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品深加工、銷售及服務(wù)為一體的日用玻璃產(chǎn)品制造企業(yè),在全國擁有14家全資子公司及1家玻璃成型機(jī)械設(shè)備公司,主要生產(chǎn)食品、飲料、調(diào)味、保健、酒類、醫(yī)藥、化妝類的包裝瓶,客戶遍及世界5大洲、100多個(gè)國家和地區(qū)。
 
華興玻璃成立30多年來,持續(xù)專注于研發(fā)生產(chǎn),累計(jì)斬獲了二十余項(xiàng)發(fā)明專利,四十余項(xiàng)實(shí)用新型專利,一直以來,都將專業(yè)人才的培養(yǎng)和管理作為發(fā)展的重要事項(xiàng),這次東寶人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)的高效落地,不僅成功啟動了更新一代的數(shù)字化管理,更是從智能化人才管理模式出發(fā),幫助企業(yè)加速了智能化生產(chǎn)制造的進(jìn)階之路,以人才力量為華興在玻璃產(chǎn)業(yè)的突破持續(xù)賦能。

二、以人才配置為引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)效率與效能雙提升
 
企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人才隊(duì)伍的成功建設(shè),離不開優(yōu)秀人才的加入和高潛人才的培養(yǎng),更離不開對優(yōu)質(zhì)人才的合理安置,把合適的人才放在適合的崗位,是崗位價(jià)值放大的第一步,更是人力資源管理從價(jià)值協(xié)助走向價(jià)值創(chuàng)造的重要步驟。
 
在系統(tǒng)實(shí)施落地過程中,東寶軟件通過對華興玻璃人力資源管理建設(shè)工作的全面調(diào)研,迅速確認(rèn)了企業(yè)關(guān)于人才配置、日常管理、決策支持、內(nèi)部管理互通及互動式管理等方面的核心需求,并以人才引進(jìn)與配置的智能化打造為起點(diǎn),開啟了人才管理全周期的變革與優(yōu)化。

東寶助力華興以個(gè)性化部署方式落地玻璃產(chǎn)業(yè)管理變革

為了完成從效率提升到效能提升的管理目的,東寶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)迅速落地了自助入職流程服務(wù)的建設(shè),全新的入職體驗(yàn),不僅提升了管理的效率,更在新員工第一印象的優(yōu)化上賦予了更好改變,以崗位勝任力素質(zhì)模型的導(dǎo)入,最大程度地實(shí)現(xiàn)了試用階段和內(nèi)部流動管理過程中人崗匹配的科學(xué)性與合理性,從入職周期就降低了人員誤用和亂用的風(fēng)險(xiǎn),為后期更加精準(zhǔn)化的薪酬與績效管理規(guī)劃,預(yù)留了更多空間。

三、全方位管理深度互聯(lián),賦能人才與組織共生長
 
企業(yè)人才管理在戰(zhàn)略層面的價(jià)值體現(xiàn),往往需要與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)及更多模塊深度融合,在很多項(xiàng)目的規(guī)劃中,不少企業(yè)都會提到人才管理系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)之間的全面打通需求,在這次的華興玻璃項(xiàng)目中,東寶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)秉承了一貫的容器化部署方式,通過自主的硬件檢查機(jī)器人實(shí)現(xiàn)了可伸縮部署,滿足了企業(yè)個(gè)性化部署的需求,并以第三方管理系統(tǒng)接口的成功開發(fā),打通了企業(yè)內(nèi)部的所有管理環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)用一個(gè)操作系統(tǒng)完成對人才及資源進(jìn)行整合化管理的最終訴求。
 
管理的本質(zhì)是人,管理的核心也是人,認(rèn)同感和參與感對于人才管理至關(guān)重要,員工滿意度不僅能激發(fā)崗位創(chuàng)造力更能創(chuàng)造組織推動力,東寶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通過構(gòu)建PC端+手機(jī)移動端的雙子星策略,完成了企業(yè)全員參與的人才管理氛圍搭建,以互動式管理,幫助企業(yè)輕松應(yīng)對管理中個(gè)性化、高頻次的場景要求。
 
從需求本質(zhì)出發(fā),以數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)管理的更快改變,東寶軟件希望每一次人才管理系統(tǒng)的高效落地,都能成就企業(yè)在人才管理的再一次飛躍,成為更多企業(yè)踏上加速之路的新起點(diǎn)。

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