高力威“能力價值”業(yè)績評價體系啟動大會
2017年11月11日，高力威公司“能力價值”業(yè)績評價體系啟動大會在公司總部圓滿召開，出席大會的有高力威公司總經理陸思遠、經營管理部部長李先堂、營銷總監(jiān)中心梁少冰、供應鏈中心總監(jiān)賀林松、制造中心總監(jiān)陳小龍、客戶滿意工程中心總監(jiān)李佳奎和高力威全體員工；高沃德公司總經理龔華平和高沃德全體員工；科寶公司總經理廖姣華。
升國旗儀式
大會共由5部份組成。
第一部份，高力威總經理陸思遠發(fā)布公司中長期戰(zhàn)略，解讀公司愿景、理念、價值觀和2020年戰(zhàn)略目標。
公司愿景：成為全球玻璃深加工技術的領導者，打造幸福的高力威！
企業(yè)使命：不斷創(chuàng)新，持續(xù)改進，讓世界更綠色、更透明！
企業(yè)定位：從事研發(fā)、制造、銷售經典、精湛、創(chuàng)新的磨邊技術為核心的玻璃深加工設備及系統(tǒng)。
核心價值觀：以人為本；客戶第一；品質卓越；和諧共贏；公平正直；勇于擔當；高效快速；務實創(chuàng)新；精益求精。
2020戰(zhàn)略目標：（略）
第二部份，經營管理部部長李先堂發(fā)布2018年組織架構和職責擔當者的聘任。“一流的經營理念，一流的人材培養(yǎng)系統(tǒng)，一流的經營體制，才能成就一流的企業(yè)。——陸思遠”，陸總四個一的目標變革啟航。
大會第三部份，人事行政部經理黃沈發(fā)布公司“能力價值”評價體系《業(yè)績評價管理制度》、《業(yè)績評價制度》、《業(yè)績評價活用制度》。
第四部份，總經理陸思遠與總部和四大業(yè)務中心負責人簽訂《目標責任書》，各部門長承諾擔當戰(zhàn)略分解下的2017、2018年度目標定性和定量指標。
第五部份，溫馨的員工生日會。與會人員與10月、11月生日的全體壽星同祝生日，溫暖有愛，呈現(xiàn)出一幅幸福高力威的美好畫面。
總經理陸思遠大會總結：士氣比武器重要；信心比黃金重要；態(tài)度比技能重要。知行合一，不忘初心，高力威人奮斗在路上。
