為營造精益求精、不斷創(chuàng)新的改善氛圍，進一步激發(fā)員工參與熱情，3月10日下午，醴陵旗濱2021年第四季度提案改善表彰大會在一培訓室組織召開，公司副總經(jīng)理桑磊、總經(jīng)理助理夏延才、各部門經(jīng)理及獲獎員工共計30余人出席本次大會。
點滴改善，創(chuàng)不凡效益
會上，人力資源部王勝公布了2021年第四季度各部門提案改善情況并進行總結，第四季度提交提案102項，通過集團評審98項，其中可在全集團推廣提案3件，共計發(fā)放獎勵62020元。
領導發(fā)言
最后，總經(jīng)理助理夏延才為此次提案改善表彰大會進行總結性發(fā)言。他首先肯定了2021年提案改善工作的成果，對大家積極參與提案改善的行為表示贊揚。他鼓勵大家留心工作中的細節(jié)，多思考多觀察，集思廣益、群策群力，踐行旗濱“不懈進取，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)文化，繼續(xù)扎實推進精益改善工作，要繼續(xù)堅持以問題導向，針對工作中的業(yè)務痛點開展改善，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
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