走進(jìn)伊力特玻璃公司深加工車間和包檢車間，看到的不僅僅是一派熱火朝天的生產(chǎn)場景，更能感受到民族團(tuán)結(jié)的濃厚氛圍。
伊力特玻璃公司是民族團(tuán)結(jié)示范單位，目前有員工258人，包含漢族、哈薩克族、回族等，少數(shù)民族員工占比達(dá)到53%。玻璃公司在經(jīng)營和發(fā)展過程中十分注重民族團(tuán)結(jié)，多舉措打造和諧穩(wěn)定的民族關(guān)系。
徐昌華在玻璃公司工作了29年，即將退休的她每天都會給少數(shù)民族員工迪力拜爾·娜扎爾傳授工作方法和經(jīng)驗(yàn)。
“我們車間的少數(shù)民族特別多，他們的普通話不好，對工藝流程也不熟悉，我們作為老員工就經(jīng)常幫助他們，希望他們能盡快步入骨干行列。”徐昌華說。
少數(shù)民族員工如仙古麗吉米提告訴記者：“我在這里工作了15年，大家處得像一家人，干起活來很開心。”
多年來，玻璃公司努力營造民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定、企業(yè)和諧的良好氛圍，不僅在工作上對少數(shù)民族員工關(guān)心重視，在生活上也尊重少數(shù)民族員工的風(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰，保障各族員工合法權(quán)益。每到傳統(tǒng)節(jié)日，公司就組織各族員工開展形式多樣的文化活動，讓大家在工作、學(xué)習(xí)和活動中不斷加強(qiáng)交流增進(jìn)感情，積極營造民族團(tuán)結(jié)的濃厚氛圍。
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