從河北省唐山市政府獲悉，唐山日前出臺文件，強(qiáng)調(diào)對納入當(dāng)年去產(chǎn)能關(guān)停計(jì)劃、已停產(chǎn)放假的困難企業(yè)，可通過財(cái)政專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金對尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％計(jì)算。
據(jù)了解，新近出臺的文件擴(kuò)大了安置去產(chǎn)能企業(yè)職工政策的覆蓋面，將去產(chǎn)能企業(yè)職工安置政策范圍由鋼鐵、煤炭、水泥、平板玻璃等4個(gè)行業(yè)的企業(yè)擴(kuò)大到鋼鐵、煤炭、水泥、平板玻璃、焦炭、火電等6個(gè)行業(yè)的企業(yè)。去產(chǎn)能企業(yè)可根據(jù)職工安置工作實(shí)際需要，將內(nèi)部退養(yǎng)政策中距法定退休年齡5年之內(nèi)的時(shí)間適當(dāng)延長，最長不超過距法定退休年齡10年。
文件還鼓勵(lì)和支持去產(chǎn)能企業(yè)通過多種渠道，挖掘和開辟新的就業(yè)崗位，通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗方式安置職工。去產(chǎn)能企業(yè)可根據(jù)安置內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員實(shí)際需求，自主安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。人力資源社會保障部門對培訓(xùn)人員、培訓(xùn)過程等進(jìn)行監(jiān)督，可按每人每課時(shí)8元、最多不超過100課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。
唐山市政府還要求各縣（市、區(qū)）要圍繞生態(tài)環(huán)境建設(shè)、城市綜合治理、社區(qū)便民服務(wù)等領(lǐng)域，開發(fā)一批公益性崗位，對去產(chǎn)能企業(yè)分流職工中就業(yè)困難人員給予兜底安置。當(dāng)年騰退和新增的公益性崗位，首先用于去產(chǎn)能企業(yè)職工安置。
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